法律分析：最新消息指的是近期出台的关于五险一金的调整和变化。具体的赔偿标准和缴纳规定等都需要遵守国家相关的法律规定。
法律依据：
1.《劳动保障法》第二十四条：用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，建立和完善职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度。
2.《社会保险法》第三十一条：用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，处以罚款，并依法追缴。
3.《公务员保险条例》第十五条：公务员因公负伤、患病或者死亡的，依照有关规定给予医疗救助、生活补助或者抚恤金，同时按照国家规定给予医疗保险、养老保险、失业保险和基本医疗保险待遇。
综上所述，用人单位必须按照国家规定缴纳五险一金，以保障员工的权益。若未按规定缴纳，将会面临罚款和追缴的处罚。同时，公务员因公负伤、患病或死亡时，有法定的救助和抚恤金，同时享有五险一金待遇。
